Vision
Einzelpersonen, Teams und Organisationen gestalten ihre Gegenwart und ihre Veränderungen bewusst und im Einklang mit Zielen - den eigenen und denen ihrer Umgebung.

Grundannahmen
Wir glauben an das Gute im Menschen und gehen davon aus, dass jeder die «Wahrheit» als Ergebnis seiner Wahrnehmung und deren Deutung selbst gestaltet. Der Mensch verändert sich aus Lust oder Angst, wobei beide Treiber gleich stark sind.

Gruppen und Organisationen betrachten wir als Systeme, die ein in sich stimmiges Erscheinungsbild anstreben. Störungen sind nicht schlecht, sondern Ausdruck eines Ungleichgewichts. Systeme können sich nur verändern, wenn sie diese Störungen wahrnehmen, sie aktiv angehen und eine Vision der Zukunft entwickeln.