Teams

Teams und deren Umwelt verändern sich laufend. Entweder kommen neue Mitglieder und alte gehen, oder die Ziele und Aufgaben des Teams verändern sich - oder beides. Auch können in Teams Spannungen entstehen, die deren Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen.

Ein bewährtes Mittel, Teams leistungsfähig zu machen, ist die Teamentwicklung. Themen können die Zusammenarbeit, die verschiedenen Rollen, Konflikte, gemeinsame Wertvorstellungen oder teamspezifische Fragen sein. Wir entwickeln mit Ihnen ein der Zielsetzung angepasstes Vorgehen. Wir sind in der Lage, auch mehrsprachige Teams zu begleiten.

Jede Teamentwicklung ist gleichzeitig eine Stärkung der Führungskraft. Die Führungskraft soll in der Entwicklung des eigenen Teams Verantwortung übernehmen und mit der Zeit selbst Workshops gestalten können. Darum beziehen wir die Führungskraft in die Zielsetzung, die Planung und die Durchführung von Teamentwicklungs-Massnahmen ein.