Schnittstelle Einzelperson - Organisation

In Organisationen erbringen Menschen Dienstleistungen oder stellen Güter her. Der einzelne Mensch gibt einen Teil seiner Freiheiten auf, bringt seine Fähigkeiten und seinen Einsatz ein und erhält dafür ein Entgelt.

Wichtig ist dabei ein gesundes, ausgewogenens Geben und Nehmen - und dies nicht nur in Form von Geld.

An dieser Schnittstelle treten häufig Fragen zu Werten, Lebenszielen, Arbeitsgestaltung, Führung, Organisation und Unternehmenskultur auf.

Unser Angebot

In Prozessen der Organisationsentwicklung achten wir darauf, dass die Beziehung zwischen den Mitarbeitenden und der Organisation geprägt ist von Leistung, Lernen, Entwickeln, gegenseitiger Achtung und Anerkennung.

In Coachings gehen wir bei Ihnen oder Ihren Mitarbeitenden auf die möglichen Konflikte dieser Schnittstelle ein. Ein gesundes Verhältnis von Nähe und Distanz zur Organisation sowie ein bewusstes Gestalten des Arbeitsalltags ermöglichen hohe Leistung und Ausgeglichenheit.

In Workshops können Führungskräfte ihren Umgang mit Auftrag und Mitarbeitenden überdenken und mittels theoretischer Modelle eine entwicklungsfähige, fruchtbare Wirkungsweise erreichen.