// team building
- Team building: a cosa serve?
Sono numerosi i libri che descrivono le «ragioni di successo» di un team. Sono ricorrenti termini quali «gruppo» e «capacità differenziate». Ma è proprio il controllo ed l'orientamento comune di tali capacità che risultano particolarmente complessi.
All'inizio potrebbe essere sufficiente un obiettivo comune, ma con il tempo, i «ruoli», i «valori», l’«organizzazione» ed il «proprio ruolo nel team» assumono sempre maggiore importanza possono far nascere tensioni.
I nostri seminari permettono di sviluppare valori per il lavoro comune. Al centro dell'attenzione può essere il «gioco dei ruoli». La moderazione professionale permette uno scambio aperto di vedute e contribuisce a creare un solido «spartito di gruppo».
Gli individui cercano il successo nel team – ma talvolta non sanno come ottenerlo.